Quando nos candidatámos a um emprego via e-mail temos sempre que enviar o currículo vitae e a carta de apresentação, mas afinal o que podemos escrever no respectivo e-mail?
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Após ter estado à conversa com uma pessoa que faz parte do recrutamento de uma grande empresa portuguesa, descobri que a carta de apresentação pode ser escrita no e-mail, mas que deve ser enviada num documento à parte, pois na maioria das vezes (em grandes empresas) o e-mail é lido por uma pessoa que poderá não fazer parte do processo de recrutamento. Assim, é importante enviar uma carta de apresentação em anexo.
No e-mail em si poder-se-à incluir informação que não está, normalmente, na carta de apresentação. Uma das coisas que não é incluída na carta de apresentação é o sitio onde se viu o anúncio, qual o dia e a referência desse anúncio, esta informação pode facilitar os processos de recrutamento, pois indica a que dia foi colocado o anúncio e quando foi visualizado. Para além disso, numa empresa maior é importante incluir a referência do anúncio que foi visualizado, porque podem existir vários processos de recrutamento em simultâneo.
No e-mail também costumava incluir um parágrafo sobre as exigências que eram detalhadas no anúncio, tais como "disponibilidade imediata", "elegível para estágio profissional IEFP", "carta de condução", "disponibilidade para deslocações interiores e exteriores", "veículo pessoal", entre outras exigências que possam ser feitas pelas entidades empregadoras. Este tipo de informação é algo essencial para quem se candidata a um emprego com estes requisitos, estas são, sem dúvida, questões que podem valer um emprego.
Relativamente à saudação, esta deve ser formal e semelhante à da carta de apresentação, onde nos devemos dirigir ao responsável pelo processo de recrutamento, excepto quando não nos é fornecida essa informação.
- Assunto
Em relação ao assunto do e-mail, por vezes, é exigido que seja colocada uma frase ou uma referência fornecida pela entidade empregadora. Nos restantes casos costuma-se optar por incluir o título do anúncio de emprego.
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